化学・京都府・301〜500人
株式会社ワイエムシィの通信簿
ワイエムシィが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ワイエムシィは京都府の化学の会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率81.7%）は比べた相手の中で上位25%、残業の少なさ（月8.5時間）は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均8.5年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 8.5時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 81.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 92.3% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 9年 | 8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10% | 4人 / 40人 |
| 役員 | 22.2% | 2人 / 9人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 28.5% |
| パートタイマー | 66.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 42.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.6 |
| 正規雇用 | 81.9 |
| 非正規雇用 | 107.5 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1130001019307
- 所在地
- 京都府京都市下京区五条通烏丸西入醍醐町２８４番地
- 業種
- 化学工業／その他化学工業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：385人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
液体クロマトグラフィー用充填剤及び充填カラムの製造・販売 分取システムの製造・販売 受託精製、受託合成 マイクロリアクタの製造・販売
よくある質問
ワイエムシィの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.5時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の128社）の中央値は11.9時間です。
ワイエムシィの有給休暇の取得率は？
81.7%です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の121社）の中央値は74%です。
ワイエムシィの男性の育休取得率は？
男性92.3%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の157社）の中央値は80%です。
ワイエムシィの平均勤続年数は？
男性9年、女性8年です（2026年5月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の130社）の中央値は14.4年です。
ワイエムシィの女性管理職の割合は？
10%です（管理職40人のうち女性186人）（2026年5月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の186社）の中央値は9.8%です。
ワイエムシィの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
京都府の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。