化学・東京都・5001人以上

株式会社資生堂の通信簿

資生堂が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

84.5%中央値 76.9%

4上位16%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

14.5年中央値 15.1年

3下位41%

女性管理職管理職に占める女性の割合

43.3%中央値 10.1%

5上位2%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

81.1中央値 75.3

4上位16%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

資生堂は東京都の化学の会社（従業員5001人以上）です。

公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに女性管理職の割合（43.3%）は比べた相手の中で上位2%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81.1）は上位16%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：84.5%

会社の注記対象：社員・契約社員

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	14.2年	14.8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	43.3%	476人 / 1,099人
役員	50%	—

会社の注記部長、グループマネジャー等(部下を持つ管理職）

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	77%
契約社員	84%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	81.1
正規雇用	92.4
非正規雇用	66.6

会社の注記・上記は株式会社資生堂単体・対象期間：令和7事業年度（令和7年1月1日から令和7年12月31日まで）・賃金：給与・賞与の課税対象総支給額・人員数換算：①契約社員については、契約時間を社員の所定労働時間（１日7時間45分、１週38時間45分）を元に換算した人員数を活用 ②育児時間、介護時間申請者は、時短申請後の労働時間を所定労働時間（１日7時間45分、１週38時間45分）を元に換算した人員数を活用 ●正社員における男女間の差異が生じている主要因は、管理職における男女比率の差異。また管理職クラスにおいては非管…