金融・保険・大阪府・301〜500人
内藤証券株式会社の通信簿
内藤証券が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
内藤証券は大阪府の金融・保険の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.4時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 7.4時間 |
| アシスタント職・コール職 | 1.3時間 |
| 契約社員 | 5.3時間 |
| パート | 0時間 |
| 顧問 | 0時間 |
会社の注記2026.3月末時点
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週 水曜日、金曜日のノー残業デーの実施
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 80% | 100% |
| アシスタント職・コール職 | 0% | 100% |
会社の注記2026年4月集計
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 59.1% | — |
| 管理職 | 13.3% | — |
| 役員 | 0% | 0人 / 7人 |
会社の注記2026年3月末時点 ／ 管理職として計上している役職名：部支店長・室長・次長・課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 33% |
| 契約社員 | 25% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.8 |
| 正規雇用 | 70.2 |
| 非正規雇用 | 49.9 |
会社の注記内訳は次のとおりとなります。 【正規労働者】正社員・無期雇用契約社員 【非正規労働者】有期契約社員・継続雇用契約社員・パート 【対象外】役員・執行役員・歩合外務員・海外拠点 【賃金】給与・賞与（通勤手当を除く）
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 11倍 | 10.1倍 |
| アシスタント職・コール職 | 0倍 | 0倍 |
| 契約社員 | 15.3倍 | 17倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7120001077507
- 所在地
- 大阪府大阪市北区中之島３丁目３番２３号
- 業種
- 金融業、保険業／証券
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：484人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
金融商品取引業
よくある質問
内藤証券の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.4時間です（対象：基幹的な職種）（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の161社）の中央値は9.5時間です。
内藤証券の男性の育休取得率は？
男性80%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の162社）の中央値は86%です。
内藤証券の女性管理職の割合は？
13.3%です（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の230社）の中央値は15.1%です。
内藤証券の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。