金融・保険・大阪府・501〜1000人
近畿産業信用組合の通信簿
近畿産業信用組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
近畿産業信用組合は大阪府の金融・保険の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性78.9)は、比べた相手の中で上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月14.2時間)は長めと男性の育休取得率(取得率50%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.2時間(対象:正社員)
会社の注記2024年度
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 71.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 106.2% |
会社の注記男性の育児休業取得率=「育児休業等と育児目的休暇を取得した男性労働者数」÷「配偶者が出産した男性労働者数」×100
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 15% | 36人 / 240人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 32.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 44.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.9 |
| 正規雇用 | 76.4 |
| 非正規雇用 | 71.4 |
会社の注記■データ算出に関する付記事項 ・対象期間:2024年度(2024年4月1日~2025年3月31日) ・賃金:給与、賞与、各種手当(通勤手当を除く) ・正規雇用労働者:役員、嘱託、派遣、他社からの出向者を除く職員 ・非正規雇用労働者:嘱託(有期契約職員) ■差異に関する補足説明 ・当組合では、給与体系において男女間の賃金格差は設けていません。 その中で男女の賃金の差異が生じている要因としては、役職別の人員構成に男女間で差があることです。 ・女性の管理職へ登用可能な人材育成と積極的なキャリアアップを目指す環境づくりの…
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120005007783
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区淡路町2丁目1番3号
- 業種
- 金融業、保険業/その他金融業、保険業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:766人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
金融業
よくある質問
近畿産業信用組合の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.2時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。
近畿産業信用組合の有給休暇の取得率は?
71.9%です(対象:とする労働者すべて)(2025年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の154社)の中央値は72.8%です。
近畿産業信用組合の男性の育休取得率は?
男性50%、女性106.2%です(2025年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。
近畿産業信用組合の女性管理職の割合は?
15%です(管理職240人のうち女性230人)(2025年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。
近畿産業信用組合の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は78.9です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。
大阪府の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年07月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。