金融・保険・大阪府・301〜500人

枚方信用金庫の通信簿

枚方信用金庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

70.3%中央値 72.8%

3下位39%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

15年中央値 14.3年

3上位41%

女性管理職管理職に占める女性の割合

5.3%中央値 15.1%

2下位16%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

70.3中央値 65.6

4上位28%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

枚方信用金庫は大阪府の金融・保険の会社（従業員301〜500人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性70.3）は、比べた相手の中で上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（5.3%）は低めです。

平均勤続年数は男性18年・女性12年で、男性の方が6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
職員	70.3%
嘱託職員	79.8%
パート職員	88.3%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
職員	18年	12年
嘱託職員	30年	5年
パート職員	26年	5年

会社の注記嘱託職員、パート職員の男性の大半が高年齢者雇用安定法による継続雇用者に比べ、女性は中途採用者のため差が開いている。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	56%	—
管理職	5.3%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
職員	46.6%
嘱託職員	20%
パート職員	77.8%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
職員	50%
嘱託職員	75%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	70.3
正規雇用	70.9
非正規雇用	62.5

会社の注記・対象期間：令和7年度(令和7年４月１日～令和8年３月３１日) ・賃金：基本給、時間外手当、賞与等を含み、通勤手当、退職金を除く) ・正規労働者：正職員、無期雇用契約の嘱託職員非正規雇用労働者：パート職員、有期雇用契約の嘱託職員【当金庫独自のデータ】全労働者・・７０．３％正職員・管理職①(部長、支店長、副部長クラス)・・９０．８％正職員・管理職②(副支店長、部長代理クラス)・・１０４．２％正職員・監督職(代理、課長、係長クラス)・・８７．２％正職員・一般職(主任、一般クラス)・・９２．２％嘱託職員…