金融・保険・大阪府・501〜1000人
三井住友インシュアランス＆フィナンシャルサービス株式会社の通信簿
三井住友インシュアランス＆フィナンシャルサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三井住友インシュアランス＆フィナンシャルサービスは大阪府の金融・保険の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率87%）は、比べた相手の中で上位9%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：87%
会社の注記当社は2026年4月1日に設立したため、参考資料として同じ銀泉グループである銀泉株式会社の2025年度実績に基づく数値を掲載しています。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 14.3% | — |
会社の注記2026年5月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 29.5% |
| 業務職 | 97.4% |
| 派遣社員 | 75% |
会社の注記当社は2026年4月1日に設立したため、参考資料として同じ銀泉グループである銀泉株式会社の2026年3月31日時点での実績に基づく数値を掲載しています。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.6 |
| 正規雇用 | 66.7 |
会社の注記（注記） ・当社は2026年4月1日に設立したため、参考資料として同じ銀泉グループである銀泉株式会社の2025年4月1日～2026年3月31日の実績に基づく数値を掲載しています。 ・賃金には基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除きます。
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120001285367
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区高麗橋４丁目６番２号
- 業種
- 金融業、保険業／その他金融業、保険業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：706人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
損害保険代理店業、生命保険募集業
よくある質問
三井住友インシュアランス＆フィナンシャルサービスの有給休暇の取得率は？
87%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の154社）の中央値は72.8%です。
三井住友インシュアランス＆フィナンシャルサービスの女性管理職の割合は？
14.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の230社）の中央値は15.1%です。
三井住友インシュアランス＆フィナンシャルサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。