その他の製造業・大阪府・301〜500人
ニコニコのり株式会社の通信簿
ニコニコのりが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ニコニコのりは大阪府のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（11.1%）は上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性47.7）は大きめと勤続年数（平均10.2年）は短めです。
平均勤続年数は男性14.3年・女性6年で、男性の方が8.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 68.4% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.3年 | 6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 37.5% | 12人 / 32人 |
| 管理職 | 11.1% | 3人 / 27人 |
| 役員 | 10% | 1人 / 10人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 48.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 28.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 47.7 |
| 正規雇用 | 77.7 |
| 非正規雇用 | 40 |
採用・定着
中途採用の実績：男性11人・女性4人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7120001039399
- 所在地
- 大阪府大阪市浪速区敷津東３丁目３番２３号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：380人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
海苔の加工販売
よくある質問
ニコニコのりの有給休暇の取得率は？
68.4%です（対象：正社員）（2025年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。
ニコニコのりの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
ニコニコのりの平均勤続年数は？
男性14.3年、女性6年です（2025年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。
ニコニコのりの女性管理職の割合は？
11.1%です（管理職27人のうち女性853人）（2025年9月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
ニコニコのりの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は47.7です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
大阪府のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。