その他の製造業・大阪府・501〜1000人

テイカ株式会社の通信簿

テイカが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18.6時間中央値 13.2時間
2下位25%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
81.8%中央値 73.8%
4上位23%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 66.7%
3下位36%
勤続年数平均継続勤務年数
14年中央値 14年
3上位49%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.2%中央値 4.1%
2下位26%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69.7中央値 71
3下位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

テイカは大阪府のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率81.8%)は、比べた相手の中で上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月18.6時間)は長めと女性管理職の割合(1.2%)は低めです。

平均勤続年数は男性19年・女性9年で、男性の方が10年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.6時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの実施

年次有給休暇の取得率:81.8%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
一般職98%
総合職68%
管理職49%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
一般職50%100%
総合職50%100%
管理職0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
一般職19年9年
総合職12年5年
管理職24年17年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員79%0%

会社の注記比較年度の女性採用なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級2.5%1人 / 40人
管理職1.2%1人 / 85人
役員18.2%2人 / 11人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
一般職7.1%
総合職20.5%
管理職1.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
一般職13.3%
総合職10%
管理職0%

会社の注記2025年度採用者における割合

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者69.7
正規雇用78.2
非正規雇用86

採用・定着

中途採用の実績:男性21人・女性2人

会社の基本情報

法人番号
7120001027825
所在地
大阪府大阪市大正区船町1丁目3番47号
業種
その他製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:746人)
証券コード
4027(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

各種化学工業薬品の製造、販売

よくある質問

テイカの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.6時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

テイカの有給休暇の取得率は?

81.8%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

テイカの男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。

テイカの平均勤続年数は?

男性19年、女性9年です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

テイカの女性管理職の割合は?

1.2%です(管理職85人のうち女性853人)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

テイカの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。