その他の製造業・大阪府・501〜1000人
テイカ株式会社の通信簿
テイカが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
テイカは大阪府のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率81.8%)は、比べた相手の中で上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月18.6時間)は長めと女性管理職の割合(1.2%)は低めです。
平均勤続年数は男性19年・女性9年で、男性の方が10年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.6時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの実施
年次有給休暇の取得率:81.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 一般職 | 98% |
| 総合職 | 68% |
| 管理職 | 49% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | 50% | 100% |
| 総合職 | 50% | 100% |
| 管理職 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | 19年 | 9年 |
| 総合職 | 12年 | 5年 |
| 管理職 | 24年 | 17年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 79% | 0% |
会社の注記比較年度の女性採用なし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 2.5% | 1人 / 40人 |
| 管理職 | 1.2% | 1人 / 85人 |
| 役員 | 18.2% | 2人 / 11人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職 | 7.1% |
| 総合職 | 20.5% |
| 管理職 | 1.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職 | 13.3% |
| 総合職 | 10% |
| 管理職 | 0% |
会社の注記2025年度採用者における割合
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.7 |
| 正規雇用 | 78.2 |
| 非正規雇用 | 86 |
採用・定着
中途採用の実績:男性21人・女性2人
会社の基本情報
- 法人番号
- 7120001027825
- 所在地
- 大阪府大阪市大正区船町1丁目3番47号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:746人)
- 証券コード
- 4027(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
各種化学工業薬品の製造、販売
よくある質問
テイカの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.6時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。
テイカの有給休暇の取得率は?
81.8%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。
テイカの男性の育休取得率は?
男性50%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。
テイカの平均勤続年数は?
男性19年、女性9年です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。
テイカの女性管理職の割合は?
1.2%です(管理職85人のうち女性853人)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。
テイカの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は69.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。