生活関連サービス・娯楽・長野県・101〜300人
株式会社サニファの通信簿
サニファが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
サニファは長野県の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性54.9）は大きめと女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 60% |
| パート | 95.4% |
| 嘱託 | 100% |
会社の注記男性 67.7％ 女性 94.3％ 全体 85.9％
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| パート | 0% | 0% |
| 嘱託 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25% |
| パート | 80.2% |
| 嘱託 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| パート | 50% |
| 嘱託 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 54.9 |
| 正規雇用 | 65.6 |
| 非正規雇用 | 113.1 |
会社の注記対象期間：2024年7月1日～2025年6月30 賃金：基本給の他、全ての手当（役職手当、家族手当、住宅手当）、賞与が含まれる 正社員：弊社より他者へ出向している社員はおりません。また、他社より弊社への出向受入者は算定対象から除外 非正規雇用労働者：パート社員と嘱託社員のみであり、派遣社員等他は在籍していない。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0倍 | 0倍 |
| パート | 2.8倍 | 5倍 |
| 嘱託 | 0倍 | 0倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7100001033313
- 所在地
- 長野県長野市大字川合新田２０６０番地
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：109人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
リネンサプライ業
よくある質問
サニファの有給休暇の取得率は？
60%です（対象：正社員）（2025年6月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の133社）の中央値は66%です。
サニファの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2025年6月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の118社）の中央値は0%です。
サニファの女性管理職の割合は？
0%です（管理職5人のうち女性350人）（2025年6月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社）の中央値は22.2%です。
サニファの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は54.9です（全労働者）。対象期間は2024年7月1日～2025年6月30日。
長野県の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。