生活関連サービス・娯楽・長野県・101〜300人

株式会社ジン・コーポレーションの通信簿

ジン・コーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

1.1時間中央値 8.2時間

4上位22%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

55.1%中央値 66%

3下位38%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 0%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

14.3年中央値 8年

4上位14%

女性管理職管理職に占める女性の割合

5.9%中央値 22.2%

2下位30%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

45.8中央値 69.4

2下位12%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ジン・コーポレーションは長野県の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均14.3年）は上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性45.8）は大きめと女性管理職の割合（5.9%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.1時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	1.1時間
パート・アルバイト	0.3時間

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	55.1%
パート・アルバイト	66.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	100%
パート・アルバイト	—	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	15.5年	13年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	29.4%	—
管理職	5.9%	—
役員	0%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	27%
パート・アルバイト	72.3%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	37.5%
パート・アルバイト	63.5%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月21日～2026年3月20日
対象	女性の賃金
全労働者	45.8
正規雇用	71.4
非正規雇用	136.8

採用・定着

中途採用の実績：男性11人・女性12人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	5.4倍	4.3倍
パート・アルバイト	4.3倍	4.5倍

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（2段階目）

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 6100001013274
所在地: 長野県松本市本庄１丁目３番１２号
業種: 生活関連サービス業、娯楽業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：250人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ぱちんこ遊技場経営自動車整備・販売飲食事業

会社のホームページ

よくある質問

ジン・コーポレーションの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.1時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の181社）の中央値は8.2時間です。

ジン・コーポレーションの有給休暇の取得率は？

55.1%です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の133社）の中央値は66%です。

ジン・コーポレーションの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の118社）の中央値は0%です。

ジン・コーポレーションの平均勤続年数は？

男性15.5年、女性13年です（2026年5月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の155社）の中央値は8年です。

ジン・コーポレーションの女性管理職の割合は？

5.9%です（2026年5月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社）の中央値は22.2%です。

ジン・コーポレーションの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は45.8です（全労働者）。対象期間は2025年3月21日～2026年3月20日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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