卸売・小売・静岡県・301〜500人

静岡日野自動車株式会社の通信簿

静岡日野自動車が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
25.4時間中央値 12.7時間
2下位9%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
80.9%中央値 65.5%
4上位13%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.9%中央値 7.1%
3上位46%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78.5中央値 65.8
4上位16%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

静岡日野自動車は静岡県の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率80.9%)は比べた相手の中で上位13%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性78.5)は上位16%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月25.4時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):25.4時間(対象:その他)

会社の注記フルタイム勤務の全社員

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時間外進捗状況について勤怠管理者に展開 長時間時間外の恐れがある社員の勤怠管理者に個別にフォロー

年次有給休暇の取得率:80.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職7.9%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78.5
正規雇用77.2
非正規雇用76.9

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7080001002948
所在地
静岡県静岡市駿河区国吉田2丁目5番1号
業種
卸売業、小売業/小売
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:310人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

日野自動車製バス・トラックの販売 中古バス・トラックの買取・販売 バス・トラックの整備業 自動車部品・用品の販売 保険代理店(損保・生保)

よくある質問

静岡日野自動車の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で25.4時間です(対象:その他)(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

静岡日野自動車の有給休暇の取得率は?

80.9%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。

静岡日野自動車の女性管理職の割合は?

7.9%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

静岡日野自動車の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。