教育・学習支援・東京都・5001人以上
株式会社栄光の通信簿
栄光が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
栄光は東京都の教育・学習支援の会社(従業員5001人以上)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率93.8%)は比べた相手の中で上位19%、勤続年数の長さ(平均15.5年)は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(8.9%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性58.1)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.3時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 対象正社員 | 8.3時間 |
| 契約社員 | 2.7時間 |
| パートタイマー | 0時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常時雇用する労働者 | 93.8% | 125% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.4年 | 14.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 8.9% | 14人 / 157人 |
会社の注記課長、部長代理、部長、本部長代理、本部長、執行役員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 42.6% |
| 契約社員 | 0% |
| パートタイマー | 45.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.1 |
| 正規雇用 | 82 |
| 非正規雇用 | 77.8 |
会社の注記<賃金> 基本給のほか超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職金、通勤手当を含みません。 <補足> 人事制度および賃金制度において、性別による処遇の差はありません。 「全労働者」の賃金格差が「正規雇用労働者」「非正規雇用労働者」の賃金格差に比べて大きくなっているのは、正規雇用労働者より賃金水準の低い非正規雇用労働者の割合が全労働者の86.8%、女性労働者の92.1%と高いことが影響しているためです。
採用・定着
中途採用の実績:男性21人・女性8人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.5倍 | 7.6倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7030001001013
- 所在地
- 東京都千代田区富士見2丁目11番11号
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 5001人以上(しょくばらぼ掲載:10,589人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
栄光の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.3時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(教育・学習支援・1001人以上の32社)の中央値は10.1時間です。
栄光の男性の育休取得率は?
男性93.8%、女性125%です(2026年5月時点)。比べた相手(教育・学習支援・1001人以上の58社)の中央値は50%です。
栄光の平均勤続年数は?
男性16.4年、女性14.5年です(2026年5月時点)。比べた相手(教育・学習支援・1001人以上の49社)の中央値は13.4年です。
栄光の女性管理職の割合は?
8.9%です(管理職157人のうち女性95人)(2026年5月時点)。比べた相手(教育・学習支援・1001人以上の95社)の中央値は22.9%です。
栄光の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は58.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。