金融・保険・神奈川県・301〜500人
平塚信用金庫の通信簿
平塚信用金庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
平塚信用金庫は神奈川県の金融・保険の会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（5.6%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性58.8）は大きめです。
平均勤続年数は男性19年・女性12.8年で、男性の方が6.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.3時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの実施・拡充
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 77.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 77.8% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 19年 | 12.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 46.7% | — |
| 管理職 | 5.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 45.2% |
| 正規職員 | 39.5% |
| 非正規職員 | 62.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 55.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.8 |
| 正規雇用 | 67.7 |
| 非正規雇用 | 63.8 |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性5人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7021005006858
- 所在地
- 神奈川県平塚市紅谷町１１番１９号
- 業種
- 金融業、保険業／その他金融業、保険業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：455人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
平塚信用金庫の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の161社）の中央値は9.5時間です。
平塚信用金庫の有給休暇の取得率は？
77.6%です（対象：正職員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の154社）の中央値は72.8%です。
平塚信用金庫の男性の育休取得率は？
男性77.8%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の162社）の中央値は86%です。
平塚信用金庫の平均勤続年数は？
男性19年、女性12.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の171社）の中央値は14.3年です。
平塚信用金庫の女性管理職の割合は？
5.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・301〜1000人の230社）の中央値は15.1%です。
平塚信用金庫の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は58.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。