金融・保険・神奈川県・501〜1000人

湘南信用金庫の通信簿

湘南信用金庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

18.5年中央値 14.3年

4上位9%

女性管理職管理職に占める女性の割合

9.8%中央値 15.1%

2下位30%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

69.3中央値 65.6

3上位32%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

湘南信用金庫は神奈川県の金融・保険の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均18.5年）は、比べた相手の中で上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（9.8%）は低めです。

平均勤続年数は男性20.6年・女性16.4年で、男性の方が4.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	20.6年	16.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	50%	49人 / 98人
管理職	9.8%	21人 / 214人

会社の注記金庫では、代理職が一般には係長級にあたる／金庫では、次長級より上位が通常課長級にあたる

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	43.3%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	57.5%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	69.3
正規雇用	71.1
非正規雇用	64.3

会社の注記・対象期間：令和7年度（令和7年4月1日～令和8年3月31日）・対象者：対象事業年度全月分の給与及び賞与等の支給を受けた者当金庫における男女の賃金差異発生要因は２点あると認識している。１点目は管理職比率、２点目は所定外労働時間への対応である。１点目の管理職比率においては、すべての採用を総合職として行っている中、役席者比率は令和8年3月末現在で70.5％、うち女性役席者比率は31.9％となっている。このうち管理職においては32.5％を占める中、そのうち女性の比率は9.8％となっており、昨年と比較し増加して…