電子部品・電気機械・東京都・101〜300人
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の通信簿
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツは東京都の電子部品・電気機械の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均25.5年）は、比べた相手の中で上位6%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 24.4年 | 26.6年 |
会社の注記2025年度末時点
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.2% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 12% |
会社の注記2025年度末
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71 |
| 正規雇用 | 71.3 |
| 非正規雇用 | 67.3 |
会社の注記（注） ■「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものです。 ■男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。 なお、同一労働の賃金に差はなく、ジョブ（職責）レベル毎の人数構成の差によるものです。 ■賃金は、基本給、賞与、各種手当等の労働の対償として期間中に労働者に支払ったものとしています。 （ただし、通勤手当及び退職手当は除いています） ■育児などの短時間勤務者がいる場合でも、時間当たりとして 0.5 人などにはせず、 1 人として算出しています。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7020001082244
- 所在地
- 東京都千代田区内神田２丁目１６番８号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：252人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
光コンポーネント製品の開発、製造、販売
よくある質問
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツの平均勤続年数は？
男性24.4年、女性26.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の145社）の中央値は14.9年です。
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツの女性管理職の割合は？
4.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の256社）の中央値は3.6%です。
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。