電子部品・電気機械・東京都・101〜300人

太陽誘電モバイルテクノロジー株式会社の通信簿

太陽誘電モバイルテクノロジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5時間中央値 10.7時間
4上位15%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
77.7%中央値 75.5%
3上位41%
男性の育休男性の育児休業取得率
66%中央値 75%
3下位46%
勤続年数平均継続勤務年数
18.1年中央値 14.9年
4上位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.4%中央値 3.6%
3上位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78.5中央値 72.3
4上位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

太陽誘電モバイルテクノロジーは東京都の電子部品・電気機械の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ(月5時間)は比べた相手の中で上位15%、勤続年数の長さ(平均18.1年)は上位30%です。

平均勤続年数は男性16.1年・女性20年で、女性の方が3.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5時間(対象:その他)

会社の注記直接雇用者

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)週労働時間制限(60時間)、上司へのアラームメール配信

年次有給休暇の取得率:77.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
技術66%—
管理50%100%
製造25%—
平均継続勤務年数
区分男性女性
技術16.1年20年
管理14.2年8.8年
製造15.7年16年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級4%3人 / 75人
管理職5.4%2人 / 37人
役員0%0人 / 2人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
技術0%
管理87.5%
製造20%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78.5
正規雇用77.7
非正規雇用99.3

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3020001084871
所在地
東京都青梅市新町6丁目16番地3
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:282人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

電気機器、通信機器、電子機器の部品の開発・製造

よくある質問

太陽誘電モバイルテクノロジーの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の130社)の中央値は10.7時間です。

太陽誘電モバイルテクノロジーの有給休暇の取得率は?

77.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の112社)の中央値は75.5%です。

太陽誘電モバイルテクノロジーの男性の育休取得率は?

男性66%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の111社)の中央値は75%です。

太陽誘電モバイルテクノロジーの平均勤続年数は?

男性16.1年、女性20年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の145社)の中央値は14.9年です。

太陽誘電モバイルテクノロジーの女性管理職の割合は?

5.4%です(管理職37人のうち女性256人)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の256社)の中央値は3.6%です。

太陽誘電モバイルテクノロジーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。