電子部品・電気機械・東京都・101〜300人

岡谷電機産業株式会社の通信簿

岡谷電機産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14時間中央値 10.7時間
3下位42%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
76%中央値 75.5%
3上位48%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
8%中央値 3.6%
4上位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69.8中央値 72.3
3下位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

岡谷電機産業は東京都の電子部品・電気機械の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(8%)は、比べた相手の中で上位29%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14時間(対象:正社員)

年次有給休暇の取得率:76%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
常時雇用する労働者—100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職8%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
常時雇用する労働者27%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
常時雇用する労働者18%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者69.8
正規雇用72.1
非正規雇用44.6

会社の基本情報

法人番号
1010901002423
所在地
東京都世田谷区等々力6丁目16番9号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:157人)
証券コード
6926(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・電子機器用・通信機器用部品、電気部品の製造および販売 ・通信機器、電気計測器、電子応用機器、産業用・民生用電気機械器具の製造および販売 ・電気機械器具設置工事、電気工事、電気通信工事、計装工事の請負および保守 ・理化学機器、医療機器、精密測定器並びにそれらの部品の製造および販売

よくある質問

岡谷電機産業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の130社)の中央値は10.7時間です。

岡谷電機産業の有給休暇の取得率は?

76%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の112社)の中央値は75.5%です。

岡谷電機産業の女性管理職の割合は?

8%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の256社)の中央値は3.6%です。

岡谷電機産業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。