運輸・物流・東京都・101〜300人

東京ヤサカ観光バス株式会社の通信簿

東京ヤサカ観光バスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

75%中央値 1.5%

3上位32%

勤続年数平均継続勤務年数

13年中央値 10.5年

4上位29%

女性管理職管理職に占める女性の割合

5.3%中央値 0.6%

3上位44%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

85.2中央値 73.5

4上位23%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東京ヤサカ観光バスは東京都の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性85.2）は比べた相手の中で上位23%、勤続年数の長さ（平均13年）は上位29%です。

平均勤続年数は男性17年・女性8.9年で、男性の方が8.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
企業全体	75%	—

会社の注記女性は対象者なし

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
企業全体	17年	8.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	5.3%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
乗務員(バスガイド)	100%
乗務員(運転者)	20%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年9月21日～2025年9月20日
対象	女性の賃金
全労働者	85.2
正規雇用	83.7
非正規雇用	96.4

会社の注記労働日数に大幅な差異があるので、一日あたり金額を計算して比較

会社の基本情報

法人番号: 7011501003145
所在地: 東京都北区豊島４丁目１番１号
業種: 運輸業、郵便業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：258人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

一般貸切旅客自動車運送事業

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よくある質問

東京ヤサカ観光バスの男性の育休取得率は？

男性75%です（2025年10月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の295社）の中央値は1.5%です。

東京ヤサカ観光バスの平均勤続年数は？

男性17年、女性8.9年です（2025年10月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の375社）の中央値は10.5年です。

東京ヤサカ観光バスの女性管理職の割合は？

5.3%です（2025年10月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。

東京ヤサカ観光バスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は85.2です（全労働者）。対象期間は2024年9月21日～2025年9月20日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。