リンテック株式会社の通信簿

ひとことで言うと

リンテックは東京都のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月8.5時間）は比べた相手の中で上位13%、勤続年数の長さ（平均18.6年）は上位19%です。

平均勤続年数は男性20.8年・女性16.4年で、男性の方が4.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.5時間（対象：その他）

会社の注記2026年3月末現在

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）当社では社員の健康管理に積極的に取り組んでいます。体や心に過度の負担をかける深夜残業・長時間労働を防ぐため、人員の適正配置や業務量の平準化、上司による残業時間管理を行っています。そのための仕組みとして、職場ごとのノー残業デー、フレックス勤務制度、裁量労働制に加え、2019年度より勤務間インターバル制度、在宅勤務制度を導入しました。労働時間の把握については全従業員を対象とし、管理職、裁量労働なども含みます。細かな労務管理ができるように、…

年次有給休暇の取得率：75%

会社の注記対象は社員（嘱託含む） ／ 2026年3月末現在

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2026年3月末現在

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2026年3月末現在 ／ 「役員」は、取締役・監査等委員となります。

会社の注記2026年3月末現在

会社の注記2026年3月末現在

会社の注記男女の賃金の際については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。賃金制度や体系において性別による処遇差は一切なく、主に以下の理由が差異に影響をしております。 1.育児休業後の職場復帰率が極めて高く、育児勤務制度を利用する女性社員が多い為、時短勤務分に関して際に影響がある。 2.現状では交代勤務従事者が男性社員のみになり、夜勤手当・交代勤務手当等が加わる為、諸手当分について差異に影響がある。 3.女性の新卒採用を強化する取組を進めているが、それよりも前から勤務をしている男性社員の割合が多く、平均勤続年…

採用・定着

会社の注記2026年3月末現在

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号

7011401006867

所在地

東京都板橋区本町２３番２３号

業種

その他製造業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,618人）

証券コード

7966（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

粘着素材、粘着関連機器、特殊紙、剥離紙・剥離フィルムなどの開発・製造・販売

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