鉄鋼・金属製品・東京都・501〜1000人

株式会社 アーレスティの通信簿

アーレスティが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10.3時間中央値 15.6時間
4上位24%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
66.7%中央値 75%
3下位48%
勤続年数平均継続勤務年数
17.2年中央値 14.4年
4上位21%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.5%中央値 2.8%
4上位20%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.2中央値 73.2
3上位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アーレスティは東京都の鉄鋼・金属製品の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合(5.5%)は比べた相手の中で上位20%、勤続年数の長さ(平均17.2年)は上位21%です。

平均勤続年数は男性19.2年・女性15.2年で、男性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員 総合職コース13.6時間
正社員 地域限定コース7.1時間
パートタイム労働者 無期雇用フルタイム勤務18.5時間
パートタイム労働者 無期雇用短時間勤務0.6時間
パートタイム労働者 有期雇用8.2時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤務間インターバル制度 フレックス制度 半日有給休暇制度 1時間単位有給休暇制度 テレワーク制度

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員66.7%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員19.2年15.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職5.5%5人 / 91人
役員10%1人 / 10人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員17%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員43.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.2
正規雇用72.4
非正規雇用80.1

会社の注記正社員における女性比率が17%となっており、男女間の賃金差異が生じている理由は主に「1.管理職における男女比率」、「2.時短勤務者における男女比率」、「3.交代勤務における男女比率」が影響しているものと認識しております。 当社では項目ごとに以下のような取り組みを実施しております。 1.女性管理職比率の向上 2030年度までに国内グループの女性管理職比率を10%以上とすべく、キャリア支援・両立支援等を通じ管理職育成を推進 2.育児時短勤務取得者の継続就業 出産後も安心して継続就業できるように、復職支援・両立支援を強…

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員4.3倍5.6倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7011201010490
所在地
愛知県豊橋市三弥町中原1番2号
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:987人)
証券コード
5852(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

自動車部品製造業

よくある質問

アーレスティの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.3時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の100社)の中央値は15.6時間です。

アーレスティの男性の育休取得率は?

男性66.7%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の133社)の中央値は75%です。

アーレスティの平均勤続年数は?

男性19.2年、女性15.2年です(2026年4月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社)の中央値は14.4年です。

アーレスティの女性管理職の割合は?

5.5%です(管理職91人のうち女性162人)(2026年4月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社)の中央値は2.8%です。

アーレスティの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。