運輸・物流・東京都・5001人以上

日本貨物鉄道株式会社の通信簿

日本貨物鉄道が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

71.3%中央値 62.5%

3上位41%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

2.7%中央値 4.5%

2下位31%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

67.6中央値 65.5

3上位43%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本貨物鉄道は東京都の運輸・物流の会社（従業員5001人以上）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（2.7%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全社員	71.3%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	2.7%	15人 / 553人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	5%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	8.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	67.6
正規雇用	78.9
非正規雇用	78.6

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号: 7011001068366
所在地: 東京都港区港南１丁目８番１５号
業種: 運輸業、郵便業
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：6,463人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

１．貨物鉄道事業２．倉庫業３．駐車場業４．広告業５．一般土木・建築の設計、工事監理及び工事業６．その他附帯・関連事業等

会社のホームページ

よくある質問

日本貨物鉄道の男性の育休取得率は？

男性71.3%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。

日本貨物鉄道の女性管理職の割合は？

2.7%です（管理職553人のうち女性207人）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。

日本貨物鉄道の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は67.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。