不動産・物品賃貸・東京都・1001〜5000人

株式会社 大京の通信簿

大京が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 87.9%
2下位15%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
18.3%中央値 9.7%
4上位14%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.3中央値 67.8
4上位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大京は東京都の不動産・物品賃貸の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(18.3%)は比べた相手の中で上位14%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性75.3)は上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率50%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員50%83.3%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職18.3%49人 / 268人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員22.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者75.3
正規雇用76.2
非正規雇用76.2

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7011001025796
所在地
東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目24番13号
業種
不動産業、物品賃貸業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,130人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

マンション分譲、不動産販売、都市開発

よくある質問

大京の男性の育休取得率は?

男性50%、女性83.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・1001人以上の56社)の中央値は87.9%です。

大京の女性管理職の割合は?

18.3%です(管理職268人のうち女性64人)(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・1001人以上の64社)の中央値は9.7%です。

大京の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。