運輸・物流・東京都・101〜300人
株式会社ＪＡＬブランドコミュニケーションの通信簿
ＪＡＬブランドコミュニケーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9.6年中央値 10.5年
3下位43%
女性管理職管理職に占める女性の割合
34.8%中央値 0.6%
5上位4%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＪＡＬブランドコミュニケーションは東京都の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。
とくに女性管理職の割合（34.8%）は、比べた相手の中で上位4%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年1月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10年 | 9.1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 51.4% | 18人 / 35人 |
| 管理職 | 34.8% | 8人 / 23人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
会社の注記弊社における係長はアシスタントマネージャーと定義。 ／ 弊社における管理職はマネージャー以上と定義。部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（企画プロデュース職） | 61.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（企画プロデュース職） | 83.3% |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性6人
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010701015248
- 所在地
- 東京都品川区東品川２丁目４番１１号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：119人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
JALホームページ制作、機内エンターテイメント企画制作、機内雑誌・会員誌の編集、JALカレンダー、JAL媒体の広告営業など
よくある質問
ＪＡＬブランドコミュニケーションの平均勤続年数は？
男性10年、女性9.1年です（2023年1月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の375社）の中央値は10.5年です。
ＪＡＬブランドコミュニケーションの女性管理職の割合は？
34.8%です（管理職23人のうち女性834人）（2023年1月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。
東京都の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2023年01月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。