専門・技術サービス・東京都・301〜500人

株式会社NTTアドの通信簿

NTTアドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
23.8時間中央値 14.4時間
2下位14%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.6年中央値 11.3年
3下位45%
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.5%中央値 9%
4上位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
92.3中央値 72.4
5上位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

NTTアドは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性92.3)は比べた相手の中で上位2%、女性管理職の割合(16.5%)は上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月23.8時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):23.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
対象正社員23.8時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
対象正社員10.8年10.3年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職16.5%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
対象正社員27.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者92.3
正規雇用89.4
非正規雇用69.1

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7010701013722
所在地
東京都千代田区大手町1丁目5番1号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:319人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.日本国内及び海外におけるテレビ、ラジオ、新聞、雑誌、交通、屋外、セールスプロモーション、インターネット等すべての広告及びピーアール業務の取扱 2.主としてネットワークを利用した情報の開発、処理及び提供 3.展覧会、博覧会、コンサート等の各種催物、興行ならびに各種セミナーの企画、立案、実施 4.広告に関連する調査、情報収集、分析等のマーケティングサービス 5.広告表現の企画及び制作 6.広告及び販売促進に関連する建築工事の企画、設計、施工、監理 7.主として広報関係出版物…

よくある質問

NTTアドの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.8時間です(対象:正社員)(2025年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。

NTTアドの平均勤続年数は?

男性10.8年、女性10.3年です(2025年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の89社)の中央値は11.3年です。

NTTアドの女性管理職の割合は?

16.5%です(2025年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。

NTTアドの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は92.3です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年11月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。