専門・技術サービス・東京都・301〜500人
株式会社NTTアドの通信簿
NTTアドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
NTTアドは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性92.3)は比べた相手の中で上位2%、女性管理職の割合(16.5%)は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月23.8時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):23.8時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 対象正社員 | 23.8時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象正社員 | 10.8年 | 10.3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 16.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 対象正社員 | 27.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 92.3 |
| 正規雇用 | 89.4 |
| 非正規雇用 | 69.1 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010701013722
- 所在地
- 東京都千代田区大手町1丁目5番1号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:319人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1.日本国内及び海外におけるテレビ、ラジオ、新聞、雑誌、交通、屋外、セールスプロモーション、インターネット等すべての広告及びピーアール業務の取扱 2.主としてネットワークを利用した情報の開発、処理及び提供 3.展覧会、博覧会、コンサート等の各種催物、興行ならびに各種セミナーの企画、立案、実施 4.広告に関連する調査、情報収集、分析等のマーケティングサービス 5.広告表現の企画及び制作 6.広告及び販売促進に関連する建築工事の企画、設計、施工、監理 7.主として広報関係出版物…
よくある質問
NTTアドの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.8時間です(対象:正社員)(2025年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。
NTTアドの平均勤続年数は?
男性10.8年、女性10.3年です(2025年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の89社)の中央値は11.3年です。
NTTアドの女性管理職の割合は?
16.5%です(2025年6月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。
NTTアドの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は92.3です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年11月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。