運輸・物流・東京都・1001〜5000人

エアロトヨタ株式会社の通信簿

エアロトヨタが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

19.4時間中央値 21.8時間

3上位42%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

68%中央値 62.5%

3上位43%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

5.4%中央値 4.5%

3上位40%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

61.8中央値 65.5

3下位42%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エアロトヨタは東京都の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.4時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
操縦職	18.7時間
操縦職以外・管理	18.7時間
空情	20.3時間
嘱託社員	7.7時間
臨時社員無期フルタイム	3.6時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）定時退社日の設定、および円滑なコミュニケーションと日々の業務改善により時間外労働抑制に取り組んでいる。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	68%	100%

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	74%	90%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	5.4%	—

会社の注記上記割合は2026年4月1日時点。（参考）2026年3月31日時点：5.2%

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
操縦職	1.9%
整備職	9.1%
技術職	19.6%
運航管理職	27.7%
事務職	55.1%

会社の注記営業職 15.4% ※正社員のみ

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	61.8
正規雇用	63.3
非正規雇用	44.5

会社の注記女性の新卒採用を強化しており、女性従業員全体の約4割を入社10年以内の若手層が占めている。相対的に賃金の低い若手層に女性が多いこと、女性管理職比率が低いことが、男女間賃金格差に影響している。このような背景から、当社では休暇制度や時短勤務／テレワークなど勤務形態の拡充を図り、仕事と家庭を両立しながら安心して働くための環境整備を進めている。