運輸・物流・東京都・101〜300人
株式会社ＮＳロジ東日本の通信簿
ＮＳロジ東日本が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＮＳロジ東日本は東京都の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 乗務員（大型車ドライバー） | 100% | 0% |
| 倉庫作業員 | 0% | 0% |
| 一般事務 | 0% | 0% |
会社の注記育児を目的とした休暇を含む。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 乗務員（大型車ドライバー） | 0% |
| 倉庫作業員（正社員） | 3.8% |
| 倉庫作業員（派遣） | 0% |
| 一般事務 | 36.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.6 |
| 正規雇用 | 71.1 |
| 非正規雇用 | 72 |
会社の注記通勤手当および退職金は除く。 差異について、従業員の大多数が乗務員(大型ドライバー)であり 業務の特質上、男性が多数。 また、乗務員は時間外労働時間が多くなり、比例して賃金も高水準。 よって、男女の賃金差異の要因は、時間外労働時間の違いと紐づく。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010601024943
- 所在地
- 東京都中央区日本橋茅場町１丁目１０番５号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：209人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ＮＳロジ東日本の男性の育休取得率は？
男性100%、女性0%です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の295社）の中央値は1.5%です。
ＮＳロジ東日本の女性管理職の割合は？
0%です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。
ＮＳロジ東日本の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。