運輸・物流・千葉県・1001〜5000人
京成電鉄株式会社の通信簿
京成電鉄が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
京成電鉄は千葉県の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率92.3%）は比べた相手の中で上位13%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性73.9）は上位25%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 92.3% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 63.8% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 10.4% | — |
| 管理職 | 4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 対象とする労働者全て（派遣社員除く） | 6.4% |
| 対象とする労働者全て（派遣社員含む） | 7.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 16.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.9 |
| 正規雇用 | 75.2 |
| 非正規雇用 | 56.7 |
会社の注記小数点第２位を四捨五入し、小数点第１位まで表示して掲載。
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010601012155
- 所在地
- 千葉県市川市八幡３丁目３番１号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,202人）
- 証券コード
- 9009（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
鉄道事業、開発事業
よくある質問
京成電鉄の有給休暇の取得率は？
92.3%です（対象：とする労働者すべて）（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の88社）の中央値は72.6%です。
京成電鉄の男性の育休取得率は？
男性63.8%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。
京成電鉄の女性管理職の割合は？
4%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。
京成電鉄の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
千葉県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。