運輸・物流・千葉県・1001〜5000人

株式会社デイリートランスポートの通信簿

デイリートランスポートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
6.5年中央値 12.1年
2下位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.3%中央値 4.5%
4上位22%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
47.3中央値 65.5
2下位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

デイリートランスポートは千葉県の運輸・物流の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合(8.3%)は、比べた相手の中で上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均6.5年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性47.3)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員7.6年5.3年
非正規社員5.5年3.9年

会社の注記2025年度

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職8.3%1人 / 12人

会社の注記2025年度 管理職として計上する役職:部長、課長

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員6.7%
非正社員68.4%

会社の注記2025年度

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者47.3
正規雇用76.9
非正規雇用98.5

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1040001018103
所在地
千葉県船橋市習志野4丁目12番60号
業種
運輸業、郵便業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,068人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

運送業

よくある質問

デイリートランスポートの平均勤続年数は?

男性7.6年、女性5.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の123社)の中央値は12.1年です。

デイリートランスポートの女性管理職の割合は?

8.3%です(管理職12人のうち女性207人)(2026年3月時点)。比べた相手(運輸・物流・1001人以上の207社)の中央値は4.5%です。

デイリートランスポートの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は47.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。