フェデラル エクスプレス ジャパン合同会社の通信簿

ひとことで言うと

フェデラル エクスプレス ジャパンは千葉県の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ（取得率93%）は比べた相手の中で上位9%、女性管理職の割合（12.9%）は上位11%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18時間（対象：基幹的な職種）

会社の注記2025年6月から2026年5月のデータによる。

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務プロセスを見直し、自動化や工程の改善を継続的に行う。

年次有給休暇の取得率：93%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2026年5月現在 ／ 2026年5月時点。スーパーバイザー職を含む ／ 2026年5月時点。

会社の注記2026年5月時点

会社の注記全事業年度を通じた採用実績に基づく割合

会社の注記【労働者の区分詳細】 ・正社員、定年再雇用、無期契約、有期契約 ・国外のグループ会社から出向者を受け入れているが、基本給等は本国で支給し、日本では手当等を支給しているため、日本在籍の従業員と賃金の内容が異なることから除外している。 【算出に用いた賃金】 ・各種手当（通勤手当を含む）及び賞与、一時金等を含む総支給額により算出。 【差異の背景】 ・当社は貨物運送業・倉庫業を主たる事業としており、現業部門を中心に男性従業員の割合が高い。 ・正規雇用労働者においては、管理職比率、職種構成及び勤続年数の違いが男女間賃金差異…

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

5040001008612

所在地

千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６番地１ワールドビジネスガーデンマリブウエスト

業種

運輸業、郵便業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,069人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

道路貨物運送業

会社のホームページ

千葉県の運輸・物流の会社

• 京成電鉄株式会社平均評定 3.5・1001〜5000人
• 東京納品代行株式会社平均評定 3.3・1001〜5000人
• 京成バス千葉イースト株式会社平均評定 3.0・1001〜5000人
• 京成タクシーセントラル株式会社平均評定 2.7・1001〜5000人
• 株式会社ＳＨＩＮＫＯロジ平均評定 2.7・1001〜5000人
• 株式会社デイリートランスポート平均評定 2.7・1001〜5000人

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• 株式会社JALスカイ平均評定 4.3・1001〜5000人
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