運輸・物流・千葉県・1001〜5000人

株式会社ＳＨＩＮＫＯロジの通信簿

ＳＨＩＮＫＯロジが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

9.3年中央値 12.1年

2下位28%

女性管理職管理職に占める女性の割合

3.4%中央値 4.5%

3下位40%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

68.7中央値 65.5

3上位39%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＳＨＩＮＫＯロジは千葉県の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数（平均9.3年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	8.9年	9.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	3.4%	—

会社の注記当社における管理的地位とは以下役職と定義する。審議役、本部長代行、本部長補佐、部長、部長代行、部長補佐、室長、室長代行、営業所長、課長

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	68.7
正規雇用	88.1
非正規雇用	86.1

会社の注記パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間等を参考として、人員数を換算し算出している。非正規雇用労働者の女性比率と比べると、正規雇用労働者の女性比率が著しく低い。非正規雇用労働者全体の平均賃金と正規雇用労働者全体の平均賃金では正規雇用労働者の賃金の方が高いため、全労働者の平均賃金として比較すると男女の差が各属性の差よりも大きな差として現れる。

制度・認定

国などの認定・表彰

障害者雇用優良事業所大臣表彰
働きやすい職場認証（トラック）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 3040001018935
所在地: 千葉県船橋市前原西２丁目１２番７号
業種: 運輸業、郵便業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,500人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

ＳＨＩＮＫＯロジの平均勤続年数は？

男性8.9年、女性9.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。

ＳＨＩＮＫＯロジの女性管理職の割合は？

3.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。

ＳＨＩＮＫＯロジの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は68.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。