その他の製造業・東京都・501〜1000人
パラマウントベッド株式会社の通信簿
パラマウントベッドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
パラマウントベッドは東京都のその他の製造業の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均16.4年)は比べた相手の中で上位27%、男性の育休の取りやすさ(取得率89.6%)は上位29%です。
平均勤続年数は男性19.3年・女性13.5年で、男性の方が5.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.2時間(対象:正社員)
会社の注記2025年度累計
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)■20時以降の残業は原則として認めていない ■最大残業時間を定め、それ以上の残業を認めていない
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 89.6% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.3年 | 13.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.4% | — |
| 管理職 | 4.2% | — |
会社の注記管理職となる役職)マネージャー、シニアマネージャー、ゼネラルマネージャー、課長、次長、部長、エキスパート、シニアエキスパート、フェロー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 23.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 41% |
会社の注記新卒採用における割合(2024年度~2026年度)
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.8 |
| 正規雇用 | 71.2 |
| 非正規雇用 | 67.7 |
会社の注記年間の総支給額 2025年度(2025年4月~2026年3月)の給与/賞与の課税対象支給額の数字 ※退職時積立金、退職年金DC拠出金、通勤手当を除く ※課税対象の各種手当は込み 社員数 2025年4月~2026年3月の月末人数の平均 ※海外出向社員を除く ※中途入社/中途退職社員込み ※国内出向者は出向元で計算(各社自社の雇用社員を計算)
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010601008657
- 所在地
- 東京都江東区東砂2丁目14番5号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:970人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1.医療・介護用ベッド等および什器備品の製造、販売 2.医療福祉機器および家具等の製造、販売 3.上記品目に関する輸出入、リース、レンタル、および保守・修理
よくある質問
パラマウントベッドの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.2時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。
パラマウントベッドの男性の育休取得率は?
男性89.6%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の651社)の中央値は66.7%です。
パラマウントベッドの平均勤続年数は?
男性19.3年、女性13.5年です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。
パラマウントベッドの女性管理職の割合は?
4.2%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。
パラマウントベッドの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は69.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。