その他の製造業・東京都・301〜500人
株式会社テルミックの通信簿
テルミックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
テルミックは東京都のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（11.1%）は上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率58.7%）は低めと勤続年数（平均11.2年）は短めです。
平均勤続年数は男性14.6年・女性7.7年で、男性の方が6.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 全従業員 | 9.5時間 |
| 正規（正社員） | 10.4時間 |
| 非正規（嘱託） | 0.6時間 |
| 非正規（無期アルバイト） | 5.3時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）長時間労働が発生しやすい部署の責任者と月に1回、社長を交えて状況確認を実施。実施開始後約１年経過し、公表事業年度の前年比マイナス3.3時間を達成。取り組みは現在も継続中。
年次有給休暇の取得率：58.7%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全従業員 | 58.7% |
| 正規（正社員） | 55% |
| 非正規（嘱託） | 89.6% |
| 非正規（無期アルバイト） | 84.4% |
会社の注記2025年度（2025年4月1日～2026年3月31日実績）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規（正社員） | 100% | 100% |
会社の注記2025年度（2025年3月1日～2026年2月28日実績）女性1名（平均236日）男性2名（平均81.5日）
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 14.6年 | 7.7年 |
| 正規（正社員） | 13.8年 | 7.4年 |
| 非正規（嘱託） | 27年 | 27.5年 |
| 非正規（無期アルバイト） | 17.1年 | 6.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 21.6% | 21人 / 97人 |
| 管理職 | 11.1% | 5人 / 45人 |
| 役員 | 8.3% | 1人 / 12人 |
会社の注記課長補佐、係長、主任 ／ 課長、次長、部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全従業員（常用労働者のみ。受入派遣除く。） | 36.9% |
| 正規（正社員） | 33.5% |
| 非正規（嘱託） | 16.7% |
| 非正規（無期アルバイト） | 72.2% |
| 受け入れ派遣労働者 | 80% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全従業員 | 61.5% |
| 正社員（新規学卒者） | 72.2% |
| 正社員（社会人採用） | 36.4% |
| 無期アルバイト | 70% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.1 |
| 正規雇用 | 74 |
| 非正規雇用 | 78.6 |
会社の注記若年層の女性の採用が積極的に行われている結果、会社全体的に若年層の従業員の女性割合が年々高くなってきている。賃金額は年功および勤続年数も加味されて決定されることから、男女の賃金の平均額に差異が生じている状況である。
採用・定着
中途採用の実績：男性7人・女性4人
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010501011091
- 所在地
- 東京都台東区台東１丁目２８番５号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：366人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
テレビ番組・イベント・コンサ－ト等の舞台装置・電飾・LEDビジョン等の設計・製造・設営・操作およびレンタル
よくある質問
テルミックの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。
テルミックの有給休暇の取得率は？
58.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。
テルミックの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
テルミックの平均勤続年数は？
男性14.6年、女性7.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。
テルミックの女性管理職の割合は？
11.1%です（管理職45人のうち女性853人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
テルミックの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.1です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。