金融・保険・東京都・301〜500人
楽天生命保険株式会社の通信簿
楽天生命保険が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
楽天生命保険は東京都の金融・保険の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性50.2)は大きめと勤続年数(平均9.2年)は短めです。
平均勤続年数は男性7年・女性11.4年で、女性の方が4.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 (営業部門) | 7.5時間 |
| 正社員 (オペレーション部門) | 4.1時間 |
| 正社員 (システム部門) | 5.5時間 |
| 正社員 (管理部門) | 7.3時間 |
会社の注記正社員 (営業部門・地域限定)5.5時間、正社員 (オペレーション部門・地域限定)2.8時間、正社員 (管理部門・地域限定)10.5時間、契約社員4.8時間
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(管理部門) | 7年 | 11.4年 |
| 正社員(オペレーション部門) | 7.5年 | 12.5年 |
| 正社員(システム部門) | 9年 | 9.6年 |
| 正社員(営業部門) | 6.3年 | 11.8年 |
| 正社員(管理部門・地域限定) | 6.3年 | 5.8年 |
会社の注記正社員(オペレーション部門・地域限定) 男性:5.50年、女性:3.43年、正社員(営業部門・地域限定) 男性:ー年、女性:ー年 ※期間の定めのない労働契約を締結している労働者に限る
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 12.4% | — |
会社の注記2026年3月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 57.8% |
| 契約社員 | 28.6% |
会社の注記2026年3月時点の実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 42.9% |
| 契約社員 | 23.1% |
会社の注記直近の事業年度(2025年4月~2026年3月)
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 50.2 |
| 正規雇用 | 48.1 |
| 非正規雇用 | 62.6 |
会社の注記・対象期間:2025年度(2025年4月1日~2026年3月31日) ・出向者については、当社からの発出出向を含み、他社からの出向受入を除く ・期中入社者、期中退職者を含み、育児・介護・私傷病休職者を除く ・正規雇用労働者:正社員、無期フルタイム契約社員 ・非正規雇用労働者:有期契約社員、嘱託社員、パートタイマー ※派遣社員は除く ・賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010401074585
- 所在地
- 東京都港区港南2丁目16番5号
- 業種
- 金融業、保険業/銀行
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:355人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
生命保険業
よくある質問
楽天生命保険の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.5時間です(対象:正社員 (営業部門))(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。
楽天生命保険の平均勤続年数は?
男性7年、女性11.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の171社)の中央値は14.3年です。
楽天生命保険の女性管理職の割合は?
12.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。
楽天生命保険の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は50.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。