宿泊・飲食・東京都・1001〜5000人
オリックス・ホテルマネジメント株式会社の通信簿
オリックス・ホテルマネジメントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
オリックス・ホテルマネジメントは東京都の宿泊・飲食の会社（従業員1001〜5000人）です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80）は、比べた相手の中で上位23%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7.6年 | 6.3年 |
会社の注記2020年4月に運営会社８社を統合しているため、統合前の会社入社日を起算日として算出。転籍者は当社入社日を起算日として算出。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 64.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80 |
| 正規雇用 | 82.3 |
| 非正規雇用 | 61.7 |
会社の注記男女の賃金の差異は、男性社員の年間平均賃金に対する女性社員の年間平均賃金の割合を示しています。なお、出向者については、他社から当社への受入出向者を含み、当社から他社への外部出向者を除いて集計しています。 【差異についての補足】 ＜正規社員（無期雇用）＞ 最も差異が生じている役職は管理職級となっていることから、今後管理職への女性登用を計画的に推進していきます。 ＜非正規社員（有期雇用・アルバイト）＞ 賃金差異にかかる主な要因は、女性よりも男性に相対的に賃金の高いスペシャリスト職が多いことが挙げられます。スペシャリス…
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010401070972
- 所在地
- 東京都港区浜松町２丁目４番１号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,165人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
オリックス・ホテルマネジメントの平均勤続年数は？
男性7.6年、女性6.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・1001人以上の141社）の中央値は9年です。
オリックス・ホテルマネジメントの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。