鉄鋼・金属製品・東京都・501〜1000人
JFE条鋼株式会社の通信簿
JFE条鋼が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
JFE条鋼は東京都の鉄鋼・金属製品の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性77.2)は比べた相手の中で上位24%、有給の取りやすさ(取得率80.9%)は上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月27時間)は長めと女性管理職の割合(0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):27時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)仕事とプライベートの両立を図るため、インターバル制度等、ワークライフ バランスの向上に資する新たな制度を導入し、引き続き労働者の一月当たりの 平均残業時間を 25 時間以内に抑える
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.9% |
| 正社員 | 80.4% |
| パート・有期社員 | 93.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員他 | 16.1年 | 15.4年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 13% |
会社の注記2025年4月1日~2026年3月31日
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.2 |
| 正規雇用 | 76.7 |
| 非正規雇用 | 69.2 |
会社の注記対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日 正社員:社外への出向者を除く パート・有期社員:有期契約社員、アルバイト社員が該当 賃金:通勤手当等を除く
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010401061823
- 所在地
- 東京都港区新橋5丁目11番3号
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:984人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
JFE条鋼の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で27時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の100社)の中央値は15.6時間です。
JFE条鋼の有給休暇の取得率は?
80.9%です(対象:全労働者)(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の95社)の中央値は75%です。
JFE条鋼の平均勤続年数は?
男性16.1年、女性15.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社)の中央値は14.4年です。
JFE条鋼の女性管理職の割合は?
0%です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社)の中央値は2.8%です。
JFE条鋼の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は77.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。