鉄鋼・金属製品・神奈川県・1001〜5000人

SWCC株式会社の通信簿

SWCCが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16時間中央値 15.7時間
3下位47%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
79%中央値 79.7%
3下位45%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.6年中央値 16.6年
2下位13%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.6%中央値 3.6%
4上位20%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.8中央値 71.5
3上位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

SWCCは神奈川県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(5.6%)は、比べた相手の中で上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均12.6年)は短めです。

平均勤続年数は男性16.3年・女性8.8年で、男性の方が7.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16時間(対象:正社員)

会社の注記対象:正社員の2025年度実績

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)定期的な労使協議

年次有給休暇の取得率:79%

会社の注記対象:正社員の2025年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職16.3年8.8年
一般職16.2年21年

会社の注記2026年3月末時点

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職56%60%
一般職71%20%

会社の注記2026年3月末時点

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級6.7%24人 / 357人
管理職5.6%10人 / 180人
役員28.6%—

会社の注記対象:正社員(2026年3月末時点) / 2025年3月末時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職12.6%
一般職14.9%

会社の注記正規社員のみ 2025年度実績

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者71.8
正規雇用76.7
非正規雇用69.4

採用・定着

中途採用の実績:男性47人・女性8人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職35.3倍35.4倍
一般職2.2倍1.4倍

会社の注記2025年度実績

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7010401061336
所在地
神奈川県川崎市川崎区日進町1番14号
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,757人)
証券コード
5805(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

電線・ケーブル、光ファイバケーブル等の製造販売

よくある質問

SWCCの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・1001人以上の37社)の中央値は15.7時間です。

SWCCの有給休暇の取得率は?

79%です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・1001人以上の34社)の中央値は79.7%です。

SWCCの平均勤続年数は?

男性16.3年、女性8.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・1001人以上の43社)の中央値は16.6年です。

SWCCの女性管理職の割合は?

5.6%です(管理職180人のうち女性49人)(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・1001人以上の49社)の中央値は3.6%です。

SWCCの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。