古河電工パワーシステムズ株式会社の通信簿

ひとことで言うと

古河電工パワーシステムズは神奈川県の鉄鋼・金属製品の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性87.4）は比べた相手の中で上位4%、勤続年数の長さ（平均18.1年）は上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率67.1%）は低めと男性の育休取得率（取得率42.9%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12時間（対象：正社員）

会社の注記2025年度実績

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・ノー残業デーの実施 ・個別、部署別の残業時間を毎月各所属長へ配信

年次有給休暇の取得率：67.1%

会社の注記2025年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2026年3月時点

会社の注記2026年3月時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2026年3月時点

会社の注記2026年3月時点

会社の注記2025年度正社員採用

採用・定着

中途採用の実績：男性8人・女性0人

会社の注記2025年度正社員採用

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

5020001035757

所在地

神奈川県横浜市青葉区あざみ野南２丁目１１番１６号

業種

鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：518人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、 計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売

会社のホームページ

神奈川県の鉄鋼・金属製品の会社

• 住友電工オプティフロンティア株式会社平均評定 3.5・301〜500人
• 冨士電線株式会社平均評定 3.3・301〜500人
• 株式会社オーシーシー平均評定 3.2・301〜500人
• 不二サッシ株式会社平均評定 3.0・501〜1000人
• 株式会社シンクスコーポレーション平均評定 2.4・301〜500人
• 株式会社放電精密精密加工研究所平均評定 2.3・501〜1000人

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• 三協オイルレス工業株式会社平均評定 4.3・301〜500人
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