鉄鋼・金属製品・神奈川県・501〜1000人

不二サッシ株式会社の通信簿

不二サッシが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
14.1年中央値 14.4年
3下位48%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.1%中央値 2.8%
4上位25%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
61.8中央値 73.2
2下位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

不二サッシは神奈川県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(5.1%)は、比べた相手の中で上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性61.8)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年8月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
一般職13.7年14.5年
専門職21.7年17.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級3.6%6人 / 169人
管理職5.1%15人 / 294人

会社の注記役割名がG長 室長 所長 係長 チーム長 / 資格呼称が課長、次長、副部長、部長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
一般職44.8%
専門職20%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
一般職50%
専門職17.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者61.8
正規雇用60.9
非正規雇用60.6

会社の注記非正規雇用労働者:定年後再雇用労働者、パートタイム労働者が該当。パートタイム労働者のみ時間給制。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7020001070117
所在地
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:891人)
証券コード
5940(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

サッシその他の建築材料の製造・販売・施工 各種アルミニウム製品の製造・販売・施工 廃棄物の処理、同設備の製造・販売・施工 他

よくある質問

不二サッシの平均勤続年数は?

男性13.7年、女性14.5年です(2025年8月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社)の中央値は14.4年です。

不二サッシの女性管理職の割合は?

5.1%です(管理職294人のうち女性162人)(2025年8月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社)の中央値は2.8%です。

不二サッシの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は61.8です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。