鉄鋼・金属製品・神奈川県・501〜1000人
株式会社放電精密精密加工研究所の通信簿
放電精密精密加工研究所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
放電精密精密加工研究所は神奈川県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数(平均10.8年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性66.3)は大きめです。
平均勤続年数は男性12.4年・女性9.1年で、男性の方が3.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 84.6% | 0% |
| 地域社員 | 0% | 0% |
| 準社員 | 0% | 0% |
| パート社員 | 0% | 0% |
会社の注記正社員男性以外該当者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.4年 | 9.1年 |
| 地域社員 | 9年 | 15.1年 |
| 準社員 | 9年 | 9.8年 |
| パート社員 | 6.2年 | 9.4年 |
会社の注記無期雇用のパート男性なし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 18% |
| 地域社員 | 50% |
| 準社員 | 0% |
| 継続社員 | 0% |
| 嘱託社員 | 0% |
会社の注記パート社員、継続パート社員:男女とも採用なし
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.3 |
| 正規雇用 | 71.6 |
| 非正規雇用 | 72.8 |
会社の注記対象期間 2025年3月~2026年2月 正規雇用労働者・・・正社員および無期雇用契約に転換した時給労働者 非正規雇用労働者・・有期雇用契約の労働者 なお、正社員と時給労働者を分けて計算を行った場合の 男女の賃金差異は以下のとおりです。 正社員 78.4% 非正規社員 77.6%
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6021001020459
- 所在地
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17番6号イノテックビル11階
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:580人)
- 証券コード
- 6469(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
◇ 放電加工を主体とした受託加工、産業用ガスタービン部品の受託加工、その他各種金属製品の受託加工 ◇ 各種金型の製造、アルミ押出用金型、セラミックスハニカム押出用金型 ◇ 金属表面処理の受託加工、航空機エンジン部品・産業用ガスタービン部品・自動車部品等の表面処理、クロムフリー塗料 ◇ メカトロニクス製品の開発・製作並びに部品加工、プレス複合加工システム、デジタルサーボプレス、プレス部品の受託加工
よくある質問
放電精密精密加工研究所の男性の育休取得率は?
男性84.6%、女性0%です(2026年2月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の133社)の中央値は75%です。
放電精密精密加工研究所の平均勤続年数は?
男性12.4年、女性9.1年です(2026年2月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社)の中央値は14.4年です。
放電精密精密加工研究所の女性管理職の割合は?
0%です(2026年2月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社)の中央値は2.8%です。
放電精密精密加工研究所の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は66.3です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。
神奈川県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。