専門・技術サービス・東京都・301〜500人
株式会社レイヤーズ・コンサルティングの通信簿
レイヤーズ・コンサルティングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
レイヤーズ・コンサルティングは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合(15.6%)は、比べた相手の中で上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率60.8%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性65.2)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年9月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20.1時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 社員(現業) | 20時間 |
| 社員(管理) | 25時間 |
| 社員 (短時間勤務2024年㋈㏠入社) | 0時間 |
会社の注記現業部門と管理部門で同じ社員でも働き方が違うため実態に即して分けて表記しております。また短時間勤務者についても分けて表記しております。
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・長時間労働是正に関するトップメッセージの発信 ・勤怠システムの拡充: 登録方法の改善、社員個々人の勤務状況の可視化 ・モニタリング(継続)
年次有給休暇の取得率:60.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員 | 60.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 87.5% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 94% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 32.5% | — |
| 管理職 | 15.6% | — |
| 役員 | 4% | 1人 / 25人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 37.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 40.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.2 |
| 正規雇用 | 64.6 |
| 非正規雇用 | 234.5 |
採用・定着
中途採用の実績:男性0人・女性1人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010001108941
- 所在地
- 東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア14階
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:500人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
経営コンサルティング
よくある質問
レイヤーズ・コンサルティングの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.1時間です(対象:正社員)(2024年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の90社)の中央値は14.4時間です。
レイヤーズ・コンサルティングの有給休暇の取得率は?
60.8%です(2024年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の69社)の中央値は74%です。
レイヤーズ・コンサルティングの男性の育休取得率は?
男性87.5%、女性100%です(2024年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の106社)の中央値は80%です。
レイヤーズ・コンサルティングの女性管理職の割合は?
15.6%です(2024年9月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・301〜1000人の143社)の中央値は9%です。
レイヤーズ・コンサルティングの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は65.2です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年03月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。