金融・保険・東京都・501〜1000人
東洋証券株式会社の通信簿
東洋証券が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東洋証券は東京都の金融・保険の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性83)は、比べた相手の中で上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率47.3%)は低めと残業時間(月23.8時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):23.8時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 基幹職/営業職(正社員) | 20.1時間 |
| 基幹職/スタッフ職(正社員) | 14.9時間 |
| 広域エリア職/営業職(正社員) | 15.5時間 |
| 広域エリア職/スタッフ職(正社員) | 5.6時間 |
| エリア職/営業職(正社員) | 16.2時間 |
会社の注記雇用管理区分6:エリア職/スタッフ職(正社員) 平均残業時間:9.2時間、雇用管理区分7:嘱託 平均残業時間:5.7時間
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・1ヵ月毎の長時間労働(70/80/100時間超)該当者と、連続する複数月超過対象者の実態把握 ・1か月毎の勤務間インターバルが9時間未満の該当者の実態把握 ・労働時間削減のための管理職研修 ・長時間労働対象者へ担当産業医の調査面談実施
年次有給休暇の取得率:47.3%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 45.8% |
| 嘱託・パート | 53.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2014年4月1日入社新卒社員 | 29.4% | 13% |
| 2015年4月1日入社新卒社員 | 34.9% | 19% |
| 2016年4月1日入社新卒社員 | 11.1% | 4.2% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 46.9% | — |
| 管理職 | 13.6% | — |
| 役員 | 6.3% | — |
会社の注記係長級=当社「マネージャー」職 / 「役員」は取締役、監査役、執行役員。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30.7% |
| 嘱託・パート | 18.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員(新卒採用) | 24.3% |
| 正社員(中途採用) | 52.2% |
会社の注記新卒採用については2025年4月1日入社、中途採用に関しては2025年4月1日~2026年3月31日入社を対象に算出しています。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83 |
| 正規雇用 | 82.3 |
| 非正規雇用 | 76.6 |
採用・定着
中途採用の実績:男性33人・女性20人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.9倍 | 12.8倍 |
会社の注記書類選考対象者÷入社社員で算出しています。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010001051893
- 所在地
- 東京都中央区八丁堀4丁目7番1号
- 業種
- 金融業、保険業/証券
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:646人)
- 証券コード
- 8614(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
金融商品取引業
よくある質問
東洋証券の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。
東洋証券の有給休暇の取得率は?
47.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の154社)の中央値は72.8%です。
東洋証券の男性の育休取得率は?
男性50%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。
東洋証券の女性管理職の割合は?
13.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。
東洋証券の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は83です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。