金融・保険・東京都・501〜1000人

東洋証券株式会社の通信簿

東洋証券が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
23.8時間中央値 9.5時間
1下位5%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
47.3%中央値 72.8%
1下位3%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 86%
2下位23%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
13.6%中央値 15.1%
3下位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
83中央値 65.6
5上位5%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東洋証券は東京都の金融・保険の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性83)は、比べた相手の中で上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率47.3%)は低めと残業時間(月23.8時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):23.8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
基幹職/営業職(正社員)20.1時間
基幹職/スタッフ職(正社員)14.9時間
広域エリア職/営業職(正社員)15.5時間
広域エリア職/スタッフ職(正社員)5.6時間
エリア職/営業職(正社員)16.2時間

会社の注記雇用管理区分6:エリア職/スタッフ職(正社員) 平均残業時間:9.2時間、雇用管理区分7:嘱託 平均残業時間:5.7時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・1ヵ月毎の長時間労働(70/80/100時間超)該当者と、連続する複数月超過対象者の実態把握 ・1か月毎の勤務間インターバルが9時間未満の該当者の実態把握 ・労働時間削減のための管理職研修 ・長時間労働対象者へ担当産業医の調査面談実施

年次有給休暇の取得率:47.3%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員45.8%
嘱託・パート53.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員50%100%
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
2014年4月1日入社新卒社員29.4%13%
2015年4月1日入社新卒社員34.9%19%
2016年4月1日入社新卒社員11.1%4.2%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級46.9%—
管理職13.6%—
役員6.3%—

会社の注記係長級=当社「マネージャー」職 / 「役員」は取締役、監査役、執行役員。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員30.7%
嘱託・パート18.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員(新卒採用)24.3%
正社員(中途採用)52.2%

会社の注記新卒採用については2025年4月1日入社、中途採用に関しては2025年4月1日~2026年3月31日入社を対象に算出しています。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者83
正規雇用82.3
非正規雇用76.6

採用・定着

中途採用の実績:男性33人・女性20人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員16.9倍12.8倍

会社の注記書類選考対象者÷入社社員で算出しています。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7010001051893
所在地
東京都中央区八丁堀4丁目7番1号
業種
金融業、保険業/証券
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:646人)
証券コード
8614(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

金融商品取引業

よくある質問

東洋証券の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の161社)の中央値は9.5時間です。

東洋証券の有給休暇の取得率は?

47.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の154社)の中央値は72.8%です。

東洋証券の男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の162社)の中央値は86%です。

東洋証券の女性管理職の割合は?

13.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(金融・保険・301〜1000人の230社)の中央値は15.1%です。

東洋証券の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は83です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。