金融・保険・東京都・501〜1000人

楽天損害保険株式会社の通信簿

楽天損害保険が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

13.9年中央値 14.3年

3下位45%

女性管理職管理職に占める女性の割合

10.3%中央値 15.1%

3下位32%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

46.6中央値 65.6

1下位3%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

楽天損害保険は東京都の金融・保険の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性46.6）は大きめです。

平均勤続年数は男性16.3年・女性11.4年で、男性の方が4.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	16.3年	11.4年
正社員（地域限定）	3.8年	4.2年
契約社員	6.9年	7.9年

会社の注記期間の定めのない労働契約を締結している労働者に限る

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	10.3%	—

会社の注記2026年3月時点

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	57.7%
契約社員	37.5%

会社の注記2026年3月時点の実績

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	55.6%
契約社員	37.5%

会社の注記直近事業年度（2025年4月～2026年3月）

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	46.6
正規雇用	45.1
非正規雇用	50.7

会社の注記・対象期間：2025年度（2025年4月1日～2026年3月31日）・出向者については、当社からの発出出向を含み、他社からの出向受入を除く・期中入社者、期中退職者を含み、育児・介護・私傷病休職者を除く・正規雇用労働者：正社員、無期フルタイム契約社員・非正規雇用労働者：有期契約社員、パートタイマー ※派遣社員は除く・賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く