医療・福祉・北海道・101〜300人
医療法人歓生会の通信簿
歓生会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
3.5時間中央値 3.1時間
3下位47%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
38.9%中央値 50%
2下位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
歓生会は北海道の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（38.9%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.5時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）人材派遣会社の採用。 応援看護師の採用。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 77.8% | 14人 / 18人 |
| 管理職 | 38.9% | 7人 / 18人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員事務職 | 64% |
| 正社員専門職（薬剤師、技師等） | 34% |
| 正社員看護職員 | 82% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6450005000358
- 所在地
- 北海道旭川市豊岡七条２丁目１番５号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：270人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
歓生会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.5時間です（対象：正社員）（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
歓生会の女性管理職の割合は？
38.9%です（管理職18人のうち女性2,803人）（2025年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
北海道の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年08月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。