医療・福祉・北海道・101〜300人
社会福祉法人朔風の通信簿
朔風が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.2年中央値 8.7年
4上位27%
女性管理職管理職に占める女性の割合
31.3%中央値 50%
2下位20%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
80.7中央値 83.5
3下位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
朔風は北海道の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均11.2年）は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（31.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 12.6年 | 9.8年 |
| 非正規雇用労働者 | 2.4年 | 7.5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 31.3% | 5人 / 16人 |
会社の注記主任 ／ 課長（副施設長）、部長
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.7 |
| 正規雇用 | 72.2 |
| 非正規雇用 | 183.4 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6430005003536
- 所在地
- 北海道札幌市中央区南十九条西８丁目６０７－７
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：131人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
社会福祉事業（障がい福祉サービス）
よくある質問
朔風の平均勤続年数は？
男性12.6年、女性9.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
朔風の女性管理職の割合は？
31.3%です（管理職16人のうち女性2,803人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
朔風の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。