運輸・物流・北海道・1001〜5000人

株式会社ＡＩＲＤＯの通信簿

ＡＩＲＤＯが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

87%中央値 72.6%

4上位26%

男性の育休男性の育児休業取得率

86%中央値 62.5%

4上位23%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

39%中央値 4.5%

5上位1%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

45.5中央値 65.5

1下位6%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＡＩＲＤＯは北海道の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合（39%）は比べた相手の中で上位1%、男性の育休の取りやすさ（取得率86%）は上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性45.5）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
対象とする労働者すべて	87%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	86%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	39%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	58%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	80%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	45.5
正規雇用	45.5

制度・認定

公表している制度

短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 6430001021797
所在地: 北海道札幌市中央区北一条西２丁目９番地オーク札幌ビルディング
業種: 運輸業、郵便業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,093人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

ＡＩＲＤＯの有給休暇の取得率は？

87%です（対象：とする労働者すべて）（2025年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の88社）の中央値は72.6%です。

ＡＩＲＤＯの男性の育休取得率は？

男性86%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。

ＡＩＲＤＯの女性管理職の割合は？

39%です（2025年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。

ＡＩＲＤＯの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は45.5です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年02月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。