運輸・物流・北海道・5001人以上
北海道旅客鉄道株式会社の通信簿
北海道旅客鉄道が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
北海道旅客鉄道は北海道の運輸・物流の会社（従業員5001人以上）です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率93.2%）は比べた相手の中で上位8%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性86.5）は上位8%です。
平均勤続年数は男性19.2年・女性14.1年で、男性の方が5.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職・高専卒 | 10.2時間 |
| 鉄道フィールド職 | 8.5時間 |
| 医療職 | 11.2時間 |
会社の注記正社員及び定年後再雇用社員
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・管理者研修等において、時間外労働の抑制に向けた教育を実施 ・現場訪問時において、勤務実態の現状把握と時間外労働の抑制に向けた助言を実施 ・時間外労働実績データにより、長時間労働者の定期的な確認を実施 ・リモートワークの導入（企画部門の一部）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員及び定年後再雇用社員 | 93.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 67.5% | 100% |
| 非正規社員 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職・高専卒 | 19.2年 | 14.1年 |
| 鉄道フィールド職 | 15.4年 | 8.9年 |
| 医療職 | 11.8年 | 11.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 10.5% | — |
| 管理職 | 6.1% | — |
| 役員 | 12.5% | 2人 / 16人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 10.6% |
| スタッフ社員 | 78.4% |
| 定年後再雇用社員 | 0.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職・高専卒 | 20% |
| 鉄道フィールド職 | 14.7% |
| 社会人採用 | 6.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 86.5 |
| 正規雇用 | 82 |
| 非正規雇用 | 76.7 |
会社の注記対象期間：2025年度（2025年４月１日～2026年３月31日） ※賃金：基本給、諸手当及び賞与（期末手当）等を含む。退職手当を除く。 ※正規雇用労働者：社員及びスタッフ（無期） ※非正規雇用労働者：スタッフ（有期）、スタッフ（再雇用）、エルダースタッフ、フルタイマー及びパートタイマー ※説明 ・当社の賃金制度に、男女による差はありません。 ・正規雇用労働者のうち、社員の区分における男女の賃金の差異は87.1％であり、男女間の平均勤続年数 の差（男性14.9年、女性 9.5年）が影響しているものと考えられます。…
採用・定着
中途採用の実績：男性77人・女性6人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職・高専卒 | 16倍 | 17倍 |
| 鉄道フィールド職 | 3.4倍 | 1.8倍 |
| 社会人採用 | 7.1倍 | 8.8倍 |
| 医療職 | 3.2倍 | 1.7倍 |
会社の注記直近3事業年度（R5~7年度）の平均値
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 4430001022657
- 所在地
- 北海道札幌市中央区北十一条西１５丁目１番１号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：7,275人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
１．旅客鉄道事業 ２．旅客鉄道事業に附帯する事業 ３．その他の関連事業
よくある質問
北海道旅客鉄道の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9時間です（対象：その他）（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の83社）の中央値は21.8時間です。
北海道旅客鉄道の有給休暇の取得率は？
93.2%です（対象：正社員及び定年後再雇用社員）（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の88社）の中央値は72.6%です。
北海道旅客鉄道の男性の育休取得率は？
男性67.5%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。
北海道旅客鉄道の平均勤続年数は？
男性19.2年、女性14.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。
北海道旅客鉄道の女性管理職の割合は？
6.1%です（2026年4月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。
北海道旅客鉄道の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は86.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。