運輸・物流・北海道・1001〜5000人
北海道中央バス株式会社の通信簿
北海道中央バスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
北海道中央バスは北海道の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均15.9年）は、比べた相手の中で上位17%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.9%）は低めです。
平均勤続年数は男性20.5年・女性11.3年で、男性の方が9.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職事務員 | 20.5年 | 11.3年 |
| 運行系事務員 | 26.9年 | — |
| 一般職事務員 | 1.9年 | 7.7年 |
| 乗務員 | 18年 | 9.9年 |
| 整備員 | 15.6年 | — |
会社の注記3
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職事務員 | 72.4% | 50% |
| 一般職事務員 | — | 30.8% |
| 乗務員 | 64.2% | 50% |
| 整備員 | 17.6% | — |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 39.1% | 9人 / 23人 |
| 管理職 | 1.9% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職事務員 | 18.3% |
| 運行系事務員 | 0% |
| 一般職事務員 | 93% |
| 乗務員 | 1.6% |
| 整備員 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職事務員 | 37.5% |
| 一般職事務員 | 100% |
| 乗務員 | 2.6% |
| 整備員 | 0% |
| 嘱託事務員 | 28.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.9 |
| 正規雇用 | 72.6 |
| 非正規雇用 | 68.4 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 4430001050451
- 所在地
- 北海道小樽市色内１丁目８番６号
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,478人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
一般旅客自動車運送事業（乗合・貸切）
よくある質問
北海道中央バスの平均勤続年数は？
男性20.5年、女性11.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。
北海道中央バスの女性管理職の割合は？
1.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。
北海道中央バスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.9です（全労働者）。対象期間は2025年3月21日～2026年3月20日。
北海道の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。