サービス業（その他）・秋田県・1001〜5000人
株式会社ソユーの通信簿
ソユーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ソユーは秋田県のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均14.2年）は比べた相手の中で上位18%、有給の取りやすさ（取得率82.5%）は上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性66.3）は大きめです。
平均勤続年数は男性16.5年・女性11.9年で、男性の方が4.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.8時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 10.8時間 |
会社の注記直近事業年度
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）衛生委員会にて総労働時間等の進捗・結果を定期報告、長時間労働傾向にある場合は対策を審議、長時間労働者には産業医面談等を実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 82.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 75% | 100% |
| パート・アルバイト | 0% | 100% |
会社の注記直近事業年度
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.5年 | 11.9年 |
| パート・アルバイト | 12.4年 | 12.1年 |
会社の注記2026年3月31日現在
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 11.2% | — |
会社の注記2026年3月31日現在（役職：部長、副部長、ﾏﾈｰｼﾞｬｰ、店長）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21.7% |
| パート・アルバイト | 64.2% |
会社の注記2026年3月31日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| パート・アルバイト | 67% |
会社の注記直近事業年度
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.3 |
| 正規雇用 | 73.7 |
| 非正規雇用 | 98.3 |
会社の注記対象期間：直近事業年度 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、通勤手当、退職金を除く パート・アルバイトについては、フルタイム労働者の所定労働時間（８時間/日）をもとに人員数の換算を行っている。
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性8人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8.1倍 | 12.3倍 |
| パート・アルバイト | 9.7倍 | 7.2倍 |
会社の注記直近事業年度
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6410001003327
- 所在地
- 秋田県秋田市卸町３丁目７番３号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,264人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
□アミューズメント施設の運営 □当社の経営方針は「健全性と安全性」 主たるお客様であるファミリー層や地域社会から支持されるような健全・安全な店舗づくりをすすめています。当社で働く全ての従業員および家族もまた、家族・家庭の大切さを再認識し、ワーク・ライフバランスを実践していくことが、より一層のサービス向上につながるものと考え、計画を推進します。
よくある質問
ソユーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の318社）の中央値は12.8時間です。
ソユーの有給休暇の取得率は？
82.5%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の237社）の中央値は75.1%です。
ソユーの男性の育休取得率は？
男性75%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。
ソユーの平均勤続年数は？
男性16.5年、女性11.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の331社）の中央値は9.8年です。
ソユーの女性管理職の割合は？
11.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
ソユーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
秋田県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。