サービス業(その他)・秋田県・101〜300人

株式会社 国際パトロールの通信簿

国際パトロールが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5時間中央値 10時間
4上位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
25%中央値 73%
1下位4%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
14年中央値 8.5年
4上位17%
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 18.2%
3上位45%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 77.1
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

国際パトロールは秋田県のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均14年)は上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率25%)は低めです。

平均勤続年数は男性12年・女性16年で、女性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員5時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)出勤時間管理と勤務状況の調整を常に実施。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員25%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員12年16年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員27.4%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級20%—
管理職20%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員7.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員11.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用100

採用・定着

中途採用の実績:男性9人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員60倍100倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6410001001099
所在地
秋田県秋田市仁井田新田2丁目4番3号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:250人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

警備業 *交通誘導警備 *雑踏警備 *警備全般

よくある質問

国際パトロールの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です(対象:基幹的な職種)(2026年2月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

国際パトロールの有給休暇の取得率は?

25%です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の898社)の中央値は73%です。

国際パトロールの平均勤続年数は?

男性12年、女性16年です(2026年2月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。

国際パトロールの女性管理職の割合は?

20%です(2026年2月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

国際パトロールの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年02月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。