サービス業（その他）・秋田県・101〜300人
大洋ビル管理株式会社の通信簿
大洋ビル管理が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大洋ビル管理は秋田県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月3.5時間）は、比べた相手の中で上位22%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 3.5時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）長時間労働の実態なし。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.3年 | 9.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 28.6% | 2人 / 7人 |
| 管理職 | 20% | 2人 / 10人 |
| 役員 | 16.7% | 1人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 52.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 60% |
採用・定着
中途採用の実績：男性17人・女性25人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2.7倍 | 1.6倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4410001000417
- 所在地
- 秋田県秋田市旭北錦町１番１４号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：298人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合ビルメンテナンス業（清掃管理業務、警備保安業務、設備管理業務、衛生管理業務等）
よくある質問
大洋ビル管理の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.5時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
大洋ビル管理の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
大洋ビル管理の平均勤続年数は？
男性10.3年、女性9.6年です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
大洋ビル管理の女性管理職の割合は？
20%です（管理職10人のうち女性2,384人）（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
秋田県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。